Analys av förskolans kompetensbehov
Under 2026 kommer branschrådet göra en behovsanalys av rekryteringsbehov och kompetens inom förskolan. Kompetensförsörjningen i förskolan är komplex. Barnantalet minskar men omfattningen skiljer sig mellan kommunerna i Göteborgsregionen. Vissa områden i kommunerna får fler barn och bygger nya förskolor, medan andra stänger avdelningar och förskolor. Samtidigt väntas ungefär en fjärdedel av personalen gå i pension under […]
Valideringsmodell för barnskötare
En kartläggning som branschrådet genomförde 2018 visade att cirka 1 000 av Göteborgsregionens omkring 4 000 barnskötare saknade utbildning för arbete med barn. Inom ramen för branschrådet bedrevs därför ett projekt finansierat av Europeiska socialfonden (ESF) som tog fram strukturer för kompetensutveckling av personal, bland annat en valideringsmodell. Inom projektet användes strukturerna också för att validera och […]
Nytt gemensamt yrkespaket för barnskötare
Med anledning av reformen Gy25 har GR sett över det tidigare regionalt överenskomna yrkespaketet för barnskötare. Resultatet är beslut om att använda sig av Skolverkets förslag till yrkespaket och att revidera valideringsmodellen för barnskötare utefter detta. Sedan 2018 har GR haft ett gemensamt regionalt yrkespaket om 1300 poäng som gällt för all vuxenutbildning i regionen. […]
Rapport: Medicinsk delegering inom funktionsstöd
En kartläggning av hur medicinsk delegering inom funktionsstöd organiseras och tillämpas i Göteborgsregionens 13 medlemskommuner. Rapporten beskriver nuläge, utmaningar och utvecklingsområden. Rapporten bygger på intervjuer med medicinskt ansvariga sjuksköterskor och legitimerade sjuksköterskor, samt en litteraturöversikt. Kartläggningen visar att medicinsk delegering är en nödvändig del av den kommunala hälso- och sjukvården, men att arbetssätten varierar mellan […]
Fritidshem: Valideringsmodell för barnskötarutbildning
År 2021 genomfördes en kartläggning av tillsvidareanställd personal med huvudsaklig sysselsättning i fritidshem i alla GR:s medlemskommuner. Kartläggningen visade att andelen legitimerade lärare med behörighet i fritidshem var lika stor som andelen som helt saknade pedagogisk utbildning. Dessutom kom ett nytt lagkrav på att den kommunala vuxenutbildningen måste erbjuda validering. Branschrådet fick då i uppdrag […]
Slutrapport från Projekt Favo
Projekt Favo (Fler anställda i vård och omsorg) initierades av Branschråd äldreomsorg och avslutades i augusti. Men projektet var bara början på resan med att implementera karriärvägsmodellen i äldreomsorgen i Göteborgsregionen. Modellen är beslutad av socialcheferna och ska implementeras i alla GR:s medlemskommuner. Kommunerna som deltog i projekt Favo har i stort sett infört de […]
Undersköterskans praktiska kompetens – från bas till fördjupad
Som komplement till karriärvägsmodellen finns en beskrivning av undersköterskans praktiska kompetens. Bakgrunden är att äldreomsorgscheferna och branschrådet har identifierat ett gap mellan de krav som ställs för att bli godkänd i vård- och omsorgsutbildningen (Nationellt yrkespaket – Undersköterska 1500 poäng) och de krav på självständigt arbete som verksamheten förväntar sig. Verktyget ska bidra till att […]
Intervjuer om rekrytering och bemanning
Den här rapporten har tagits fram inom ramen för Branschråd funktionsstöds arbete med att fördjupa förståelsen för hur kommunerna i Göteborgsregionen arbetar med kompetensförsörjning. Att säkerställa rätt kompetens inom funktionsstöd är en av de största och mest avgörande utmaningarna för kommunerna i dag. Behovet av engagerade, kunniga och trygga medarbetare är stort, samtidigt som konkurrensen […]
Kompetensutveckling för elevassistenter i anpassade skolformer och fritidshem
Elevassistenter spelar en avgörande roll för att ge elever i anpassade skolformer och fritidshem rätt stöd i sin vardag. För att stärka och tydliggöra yrkesrollen har GR tagit fram tre viktiga underlag: 1. Elevassistenters uppdrag i anpassade skolformer och fritidshem Ett regiongemensamt material som beskriver uppdraget och tydliggör rollens ansvar och förväntningar. Underlaget beslutades av […]
Kompetensutveckling för elevassistenter och deras arbetslag
”Tillsammans kring uppdraget” är en kompetensutvecklingsinsats för elevassistenter och deras arbetslag inom anpassade skolformer. Den syftar till att stärka elevassistentens yrkesroll och tydliggöra ansvar, roller och samverkan i arbetslaget. Syfte: Att stärka och tydliggöra elevassistentens uppdrag samt utveckla och förtydliga roller, ansvar och samverkan i arbetslaget, med elevens lärande och utveckling i fokus inom anpassade […]