Påverkansarbete
Branschrådet har bedrivit påverkansarbete genom att ge synpunkter till Sveriges kommuner och regioner (SKR) gällande språkkravsutredningen. Branschrådet lyfte vikten av att funktionsstöd behandlas likvärdigt som äldreomsorgen, eftersom behoven är av samma karaktär gällande språkkompetens hos personal. Detta har SKR hörsammat i sitt yttrande till regeringen. I augusti 2025 har GR tillsammans med SKR deltagit i […]
Språkutveckling inom äldreomsorgen
Rapporten Språkutveckling inom äldreomsorgen bygger på en kartläggning av hur Göteborgsregionens 13 kommuner arbetar med språkkrav och språkutveckling för omsorgspersonal. Arbetet har initierats av Göteborgsregionens branschråd för äldreomsorg och syftar till att skapa en gemensam bild av nuläget, stödja erfarenhetsutbyte och förbereda kommunerna inför de nationella förslag om språkkrav som lagts fram i betänkandet Ett språkkrav för språkutveckling (SOU […]
Dialog med fackliga parter
Branschrådet har en regelbunden dialog med fackliga organisationer i form av både digitala och fysiska möten. Träffarna är en möjlighet att sprida kunskap om de aktiviteter som pågår kopplade till branschrådet men framför allt en möjlighet att få fackliga parters inspel och tankar kring pågående aktiviteter. Alla GR:s medlemskommuner har etablerat en kontakt med branschrådet […]
Patient- och brukarsäkerhet
Patient- och brukarsäkerhet är prioriterade frågor för branschrådet. Under hösten 2025 genomfördes en kartläggning som belyser hur kommunerna i GR arbetar med medicinsk delegering. Utifrån rapporten kommer branschråd funktionsstöd och branschråd äldreomsorg tillsammans med MAS/MAR-nätverket jobba vidare med olika spår kopplat till delegering: utbildning, differentiering, påverkan av ny förordning och identifiera vad som är önskvärt […]
Intervjuer och enkät – timvikarier
GR har under våren 2025 genomfört intervjuer och en enkätundersökning med timvikarier i syfte att undersöka nedanstående: • Hur de upplever befintliga arbetsuppgifter• Om de upplever att de har kunskap nog att utföra uppgifterna• Hur de upplever arbetsuppgifterna som de utför• Hur de har upplevt introduktionen till arbetet• Om de vill jobba kvar inom branschen […]
Workshop för personal utifrån insatsområden
Samtliga kommuner inom GR har under våren 2025 genomfört workshops med stödassistenter, personliga assistenter och boendestödjare för att belysa hur kompetens hos personal används idag. Metoden som använts är en modifierad version av den modell som kallas “Använd kompetensen rätt”. I korthet ska modellen hjälpa till med att kartlägga: om vi gör rätt saker, om […]
Differentiering
Branschråd funktionsstöd har tagit fram ett antal rekommendationer och konkreta aktiviteter att jobba vidare med utifrån projektmålet differentiering. Att differentiera innebär att skilja på arbetsuppgifter och ansvar utifrån yrkesroll, verksamhet, utbildning och erfarenhet hos personalen. Syftet med att tydliggöra rollerna är att skapa en bättre arbetsfördelning, öka kvaliteten i stödet till brukare och säkerställa att […]
Vikarieintroduktion för elevassistenter
Det här är en kort och verksamhetsnära introduktion för dig som är vikarie i anpassad skola eller fritidshem. Elevassistenter spelar en avgörande roll i anpassad skola och fritidshem. Genom riktade kompetensutvecklingsinsatser arbetar vi för att stärka och tydliggöra yrkesrollen – och vägen in i yrket börjar ofta som vikarie. Att du vill arbeta som vikarie […]
Uppdragsbeskrivning elevassistenter
Ett regiongemensamt material som beskriver elevassistentens uppdrag inom grundskola och fritidshem samt tydliggör rollens ansvar och förväntningar. Materialet är en del i ett paket med material för att stärka och tydliggöra yrkesrollen elevassistent i anpassad skola och fritidshem. I april 2024 beslutade GR:s utbildningschefsnätverk om det regionsgemensamma underlaget som beskriver elevassistenters uppdrag i anpassad grundskola […]
Uppföljning regiongemensam befattningsstruktur
Majoriteten av kommunerna inom Göteborgsregionen (GR) har nu infört den gemensamma befattningsstrukturen för fritidshem, som togs fram inom GR 2020–2022. En ny uppföljning, genomförd våren 2025, visar att strukturen har bidragit till tydligare roller inom fritidshemmet, bättre överblick över kompetens och ett starkare fokus på fritidshemmets pedagogiska uppdrag – men också att behovet av behöriga […]