Branschråd funktionsstöd har tagit fram ett antal rekommendationer och konkreta aktiviteter att jobba vidare med utifrån projektmålet differentiering. Att differentiera innebär att skilja på arbetsuppgifter och ansvar utifrån yrkesroll, verksamhet, utbildning och erfarenhet hos personalen. Syftet med att tydliggöra rollerna är att skapa en bättre arbetsfördelning, öka kvaliteten i stödet till brukare och säkerställa att rätt insatser ges av rätt yrkesgrupp.
Översyn av titulatur, roller och ansvarsområden
Branschrådet föreslår socialchefsnätverket att fatta beslut om att införa ytterligare en enhetlig titel för outbildad personal som jobbar inom funktionsstöd. Idag saknas det en samsyn inom GR för vad personal som saknar adekvat utbildning ska kallas. Detta leder bland annat till att det saknas enhetlig statistik att tillgå och att outbildad personal i många fall ansvarar för samma arbetsuppgifter och ansvarsområden som de som har utbildning. Det leder till en otydlighet och låga incitament för outbildad personal att gå vidare till utbildning.
Branschrådets ambition är att ha ett förslag på ny titulatur kopplat till utbildningsnivåer och ansvarområden klara vid årsskiftet 2025–2026. Under 2026 kommer underlaget att kompletteras med boendestöd och personlig assistens, vilka idag saknas inom befintligt titulaturdokument.
Titulatur och utbildningskrav för baspersonal inom funktionshinderområdet
Branschdag: kunskap, inspiration och gemensamt lärande
Branschdagen samlade cirka 100 deltagare med syftet att inspirera och öka kunskapen om branschen. Dagen bjöd på aktuella perspektiv, erfarenhetsutbyte och dialog kring utveckling och framtida behov. Utvärderingen visar mycket goda resultat – 80 procent av deltagarna var nöjda och upplevde dagen som mycket relevant.
Inför kommande branschdagar finns en tydlig vilja att utveckla konceptet ytterligare. Deltagarna efterfrågar mer brukarperspektiv, ökad dialog och gemensamt lärande samt större tydlighet och fördjupning kring utbildning, yrkesroller och framtida kompetensbehov. Ambitionen framåt är att fördjupa innehållet och skapa ännu större värde för branschen.
Grupprao
Branschrådet ser att en väg till att få ungdomar att se funktionsstödsbranschen som ett möjligt framtidsyrke är att erbjuda prao till elever på högstadiet. Branschrådet har enats om rekommendationen att samtliga kommuner i Göteborgsregionen erbjuda prao i grupp till högstadieelever. GR erbjuder stöd i att komma igång med grupprao.
Göteborgsregionens (GR) digitala praostöd – Ett stöd vid prao för skola och arbetsliv
Under februari har kommunerna bjudits in till en digital träff för att få mer kunskap och inspiration kring grupprao. Under hösten kommer en ny fysisk träff att erbjudas för att stärka kommunerna i upplägg och genomförande av grupprao.
VO- college gör storsatsning på marknadsföring
VO- college gör en stor satsning på marknadsföring till hela vård- och omsorgsbranschen. Målgruppen är ungdomar och kanalerna är främst sociala medier. Branschrådet uppmuntrar samtliga kommuner att nyttja materialet.
Din guide till VO-programmet | VO-College x Go Care
Gemensam introduktion
Idag gör kommunerna i Göteborgsregionen på olika sätt när det gäller att introducera ny personal till funktionsstödsbranschen. Det ger ojämlika förutsättningar i vilken kunskap som förmedlas och därmed vilket stöd brukare får. Branschrådet har påbörjat ett arbete för att nå en gemensam introduktion till branschen, som kan komplettera de delar som fortsatt behöver och ska ske lokalt. Arbetet beräknas vara klart under slutet av 2026.
Språkmodeller
Branschråd funktionsstöd tillsammans med Branschråd äldreomsorg genomför ett tvärande arbete gällande språkutvecklande arbetssätt. GR har getts möjligheten att tillsammans med Socialstyrelsen, som har fått i uppdrag att stödja genomförandet av språkutvecklande insatser. Under våren 2026 genomförs en dialogträff där Socialstyrelsen deltar och presenterar utkast på stödmaterial som de efterfrågar kommunernas synpunkter på. Följande material kommer att lyftas:
- Stödmaterial för hur verksamheterna kan kartlägga och bedöma medarbetares kunskaper i svenska.
- Förslag på processer och rutiner för hur verksamheter kan arbeta med språkutveckling i det systematiska utvecklings- och kvalitetsarbetet.
Välfärdsteknik
Branschrådet ser att välfärdsteknik är ett område där det sker mycket som kan och redan påverkar branschen. Branschrådet har, med hjälp av AllAgeHub, gjort en översyn över hur välfärdsteknik nyttjas i kommunerna i Göteborgsregionen kopplat till funktionsstöd. Under hösten 2025 genomfördes en gemensam kartläggning där 11 kommuner deltog. Den omfattade bland annat:
- Läkemedelsautomater
- Mobila trygghetslarm (GPS)
- Digitala lås
- Digital tillsyn och sensorer
- Digitala hembesök
- Personliga personaltelefoner
Kartläggningen skapar en gemensam kunskapsbas och visar på ett stort intresse för ökad samverkan, exempelvis kring införande, teknikval, informationssäkerhet, arbetssätt, uppföljning och dialog med brukare och anhöriga. Bilden som framträder i kartläggningen är att användningen av välfärdsteknik inom funktionsstöd fortfarande är under utveckling. För att nå effekter gällande kompetensförsörjning kopplat till välfärdstekniska lösningar krävs breddinförande av lösningar, vilket kommunerna inte nått till än. GR erbjuder kommunerna att ta vidare stöd från AllAgeHub för att vidareutveckla arbetet med välfärdsteknik.