Branschråd är ett sätt att arbeta regionalt och strategiskt med kompetensförsörjningen i välfärden. De 13 kommunerna i Göteborgsregionen har genom nätverken för utbildningschefer och socialchefer gemensamt beslutat att starta branschråd. Idag finns branschråd för förskola, grundskola, äldreomsorg och funktionsstöd.
I branschråden finns chefer med mandat från kommunernas verksamheter i den aktuella branschen och representanter för andra perspektiv i kommunerna, exempelvis HR och vuxenutbildning.
Utöver de kommunala representanterna deltar även nationella och regionala aktörer för att bidra med fördjupad kunskap. Exempel på sådana aktörer är Sveriges kommuner och regioner, Socialstyrelsen och Vård- och omsorgscollege. Branschråden samverkar även med universitet och högskolor, berörda myndigheter och regionala aktörer.
Kompetensförsörjningen i välfärden är en komplex fråga som kräver noggrann analys och förankring för att det ska gå att utforma insatser som fungerar. Arbetet i branschrådet sker med stöd av processledning från Göteborgsregionen (GR).
Processledare på GR omvärldsbevakar, kartlägger, analyserar och tar fram förslag till strategier. GR processleder också olika arbetsgrupper med experter på aktuellt område och representanter från kommuner i Göteborgsregionen. Detta för att sedan presentera förslag på regionala lösningar som är till nytta för de enskilda kommunerna och hela regionen.
GR:s processledning förankrar förslagen i branschråden och GR:s chefsnätverk, har dialog med fackliga representanter och hämtar inspel från andra berörda aktörer.
Exempel på vad som tagits fram av eller genom branschråden:
Läs mer om resultat under respektive branschråd.
Branschråden arbetar utifrån ett antal strategier som tagits fram sedan det första branschrådet startades 2018. Alla strategier syftar till att förbättra kompetensförsörjningen i välfärden och i förlängningen göra branscherna mer attraktiva. De olika branschråden använder strategierna utifrån de behov som finns i respektive bransch.
Kompetensförsörjningen inom välfärden är en komplex fråga med stora utmaningar som kräver nya arbetssätt och gemensamma lösningar. Kompetensförsörjningen påverkas av många olika faktorer, till exempel demografi, konjunktur och skiftande politiskt styre.
Komplexiteten i kompetensförsörjningen i välfärden behöver mötas med en bredd av nya strategier och insatser. Det krävs bland annat kompetensutveckling av befintlig personal som saknar rätt kvalifikationer, nya arbetssätt samt ny organisering för att möta kompetensutmaningen.
Branschråden arbetar med framtidsprognoser som ett sätt att möta dessa olika utmaningar. Prognoserna ska fungera som stöd för kommunerna att hitta nya sätt att anpassa sina verksamheter utifrån behoven.
Samarbete mellan kommunerna i Göteborgsregionen ger större möjligheter att möta utmaningarna på ett effektivt och kraftfullt sätt, än om varje kommun arbetar enskilt med frågan. Göteborgsregionen har en gemensam arbetsmarknad, en gemensam gymnasieantagning och en långvarig samverkan kring vuxenutbildning. GR:s tradition av nätverk med representanter för medlemskommunerna gör att det finns goda förutsättningar för samarbete och samverkan.
Genom branschråden kan GR:s medlemskommuner samarbeta kring större insatser för kompetensutveckling av personal och lättare bygga kunskap som leder till regionala och lokala lösningar. Dessutom ger en regional samsyn och samverkan i regionen att vi får en större tyngd att påverka utbildningsanordnare, myndigheter, finansiärer och andra viktiga regionala och nationella aktörer.