Målet med befattningsstrukturen var att skapa bättre förutsättningar för kompetensutveckling av befintlig personal samt möjliggöra kompetensförsörjning i samverkan med akademin. Genom en gemensam struktur får kommunerna ett verktyg för att både stärka kompetensen och underlätta rekrytering. Målet var att skapa en stärkt arbetskraft som möter både dagens och framtidens behov i fritidshemsverksamheterna, och därmed bidra till en likvärdig och pedagogisk omsorg i hela regionen.
Uppföljningens syfte är att skapa lärande genom att identifiera framgångsfaktorer och utmaningar kopplade till användningen och implementeringen av befattningsstrukturen. Erfarenheterna kan användas för GR:s fortsatta arbete med kompetensförsörjning och delas med andra aktörer inom och utanför GR.
Uppföljningens utformning ger också en övergripande aktuell bild av dagens och framtida behov kopplat till kompetensförsörjning i kommunernas fritidshemsverksamheter – vilket kan komma att ligga till grund för nya uppdrag inom branschrådsarbetet.
Uppföljningen genomförs under våren 2025 och förväntas vara klar i juni 2025.
Kontakt: Stina Bergman Lindskog